Desde septiembre del 2020 como equipo Papa John´s Drake comenzamos el desafío de poner en marcha un gran y ambicioso proyecto con el que buscábamos implementar un sistema de Recursos Humanos unificado y más amigable de cara a todos nuestros colaboradores en Chile, España y Centroamérica.
Los equipos de RRHH de cada mercado manejaban distintos sistemas para marcar la asistencia, solicitar algún certificado o para pagar el sueldo correspondiente cada mes, lo que no siempre generaba un proceso limpio y comunicado. Frente a ese escenario, decidimos trabajar juntos, para encontrar un solo sistema donde pudiésemos reunir todos esos procesos.
Así llegamos a crear MiBox, la nueva plataforma de RRHH donde encontrarás todo lo que necesitas a un solo click. Este proyecto ha estado impulsado por un gran equipo de trabajo, que ha logrado poner en marcha un sistema que a muchas otras empresas le ha costado años sacar adelante, y ha estado liderado por los Gerentes del equipo de Personas de cada mercado:
- Luis Zenteno – Gerente de Personas Chile
- Rosa Ortega – Gerente de Personas España
- Valery Jiménez – Gerente de Personas Centroamérica
Este Comité Directivo del proyecto ha trabajado en la coordinación y diseño de cada paso y etapa del mismo, pero sin lugar a dudas, lo que más destacan es el agradecimiento a sus equipos “pues al ver el trabajo y esfuerzo realizado durante estos meses, solo nos queda agradecer el compromiso puesto; además de transmitir el orgullo que se siente haber liderado y participado de este proyecto, que aunque aún no ha terminado, hemos logrado conquistar un muy importante hito” señala Luis Zenteno.
A lo que Valery Jiménez, agrega “Este proyecto fue retador para el equipo en general, ya que se necesitó de muchas horas de trabajo y dedicación adicionales a las de su jornada para poder levantar todas las estructuras que se necesitaban en la implementación, por lo que muy convencida puedo decir que lo que sí va a mostrar este proyecto es el trabajo en equipo y dedicación de los tres excepcionales mercados que tenemos hoy”.
Grandes son las expectativas puestas en este nuevo sistema, pues esperamos entregue muchos beneficios a nuestros equipos de trabajo, que son el activo más importante de esta compañía, pues con el fin de seguir convirtiendo a Papa John´s en un mejor lugar para trabajar, es que hacemos todo lo que hacemos día a día. Así lo señala Rosa Ortega cuando nos cuenta que “este es un proyecto ambicioso, que va a generar un enorme valor a la gestión de talento de la compañía. Los beneficios son múltiples, aunque destaco especialmente que vamos a disponer de una plataforma única para la gestión y comunicación con nuestros trabajadores, y al mismo tiempo esta plataforma será compartida por todos los mercados, lo que nos va a permitir aprovechar la sinergia como Grupo”.
Es de esperar que cuando ingreses a esta nueva plataforma tengas la experiencia que hemos buscado diseñado para ti.